Faltam 90 mil profissionais de tecnologia no Brasil

admin.jean — Fri, 08 Apr 2011 19:33:42 +0000

O setor de tecnologia da informação deve atingir neste ano o maior deficit de profissionais de sua história.
Segundo estudo da Brasscom (Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação), neste ano 92 mil vagas não serão preenchidas.

O número representa crescimento de cerca de 30% ante os registros de 2010.
O deficit é superior também ao enfrentado por indústria e construção, que precisam de, pelo menos, 60 mil engenheiros por ano e formam 32 mil pessoas.
Parte da explicação do deficit em TI vem da alta evasão dos cursos universitários. Dos mais de 580 mil universitários que ingressam em cursos de tecnologia, apenas 85 mil se formam todos os anos.

“O mais alarmante é que eles são disputados não apenas por empresas do setor, mas por companhias que enxergam na tecnologia um ganho de competitividade”, afirma Sergio Sgobbi, diretor de Recursos Humanos e Tecnologia da Brasscom.

A escassez atinge todos os níveis profissionais. A HP Brasil, por exemplo, está com quase 550 vagas abertas para oito regiões do Brasil, em áreas de computação corporativa, serviços de tecnologia e terceirização.
Algumas das mais difíceis de serem preenchidas incluem consultores de tecnologia, arquitetos e engenheiros de software.

“Só para pesquisa e desenvolvimento, parte importante do negócio no Brasil e que também cria soluções para serem exportadas, são 60 vagas abertas”, diz Oscar Clarke, presidente da HP.
A corrida pelo profissional de TI está inflacionando os salários. Quem não quer enfrentar um índice de rotatividade na casa dos 30% precisa pagar mais, principalmente no Sudeste.Segundo estimativas de mercado, programadores com experiência ganham, em média, R$ 7.500 em São Paulo e R$ 5.000 no Rio. Em outros centros, a média salarial está em R$ 3.000. Vamos estudar pessoal, o mercado está aí e emprego não falta.

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Você é Persistente ou Teimoso?

Fernanda Artur — Thu, 12 Nov 2009 12:46:51 +0000

Muitas vezes, quando estamos atrás de um objetivo, seja na vida pessoal ou na profissional, seja para a família ou para a empresa, acabamos nos deparando com alguns obstáculos.
Isso é natural.
Se fosse diferente, que graça teria encher o peito para dizer “Eu consegui”?
Quem é que dá mais valor a uma “conquista fácil” do que a uma conquista em que teve que “suar a camisa” para conseguir?
É claro que, se os obstáculos forem demais ou demasiado dificil de superar, temos a tendência de desistir. Desistimos pois achamos que é impossível.
O impossível não existe. E como diz Louis Pasteur, “a diferença entre o possível e o impossível está na vontade humana”.
Mas, por que em alguns momentos o que vemos são apenas obstáculos? Por que nosso objetivo parece ficar mais distante?
Isso acontece porque tiramos o foco, tiramos os olhos de nosso objetivo. Nessa hora, estamos quase “morrendo na praia”.
Mas ainda há tempo e condições de alcançarmos nosso objetivo. E isso só vai acontecer se formos persistentes.
Preste atenção, eu falei PERSISTENTE, e não TEIMOSO.
A diferença entre uma pessoa teimosa e uma pessoa persistente, é ao mesmo tempo sutil e gritante.
A sutileza está no fato de que a pessoa teimosa, continua tentando EXATAMENTE DA MESMA FORMA. Com a mesma equipe, mesma idéia, mesmas atitudes, mesmos erros. TUDO IGUAL. Já a pessoa persistente aprende com o erro e tenta novamente, mas de outras maneiras, mudando os atos e fatos até alcançar o seu objetivo.
Para finalizar eu lanço um desafio:
1. Você está focado em seus objetivos ou nos obstáculos que te atrasam?
2. Você é teimoso ou é persistente?

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